INDUSTRIAIS APOIAM CARVÃO-Responsável por 1,4% de toda energia produzida no país, o carvão volta a ganhar destaque com a inclusão do combustível em leilões deenergia do govêrno federal.
Para garantir que o mineral existente em abudância na região, seja usado como base para geração de energia, as federações das indústrias dos três Estados do Sul reuniram especialistas em Porto Alegre.
Em palestra realizada na Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul(Fiergs), Claudio Considera, professor da Universidade Federal Fluminense garantiu que benefícios econômicos trazidos pelo minério superam eventuais danos ambientais
Conforme o economistas, perder o medo de usar o carvão mineral como fonte de energia, ´r o rincipal desafio do Brasil.
RECUPERAÇÃO DAS HIDROVIAS- Com três das quatgro ddragas foram de combate, a Superintendência de Portos e Hidrovias, promete desobstruir trechos dos rios do Estado que atualmente tem anavegação limitada ou impossibilitada pelo assoreamento. A única draga em funcionamento trab alha na recuperação na travessia Rio Grande-São José do Norte,
A idéia é fazer ainda este ano a dragagem de pontos estratégicos e dar condições de navegar interior chegar até Cachoeira do Sul, pelo Jacuí.
MELHOR IDADE NO MERCADO DE TRABALHO- Estudo realizado pela Fecomércio-RS apontou o aumento de profissionais da terceira idade que estão na ativa.Com base em análise de dados do Ministério do Trabalho e Emprego, verificou-se a clara tendência da participação de trabalhadoresd com idade igual ou superior a 65 anos de idade no mercado de trabalho formal no Rio Grande do Sul.
EMPREGAR É CARO- O cenário econômico brasileiro em relação ao mercado de trabalho vive uma situação nuito positiva com baixos índices de desemprego. No entanto,a competitividade do setor industrial é constantemente ameaçada pelos altos custos de contratações e suas decorrências tributárias. A escassez de profissionais e a capacitação dos trabalhadores são fatôres preocupantes.
A OPÇÃO PELA EXPERICIA- O mercado do Brasil vive um ciclo de baixa oferta de profissionais em todos os níveis de formação.A contrataçãos de trabalhadores mais velhos é uma realidade que ultrapassa a necedssidade de conhecimento e experênci e mira também na mudança demográfica e comportamental da sociedade.
UM FELIZ FIM DE SEMANA,COM MUITA PAZ. PARA TODOS NÓS.
Nenhum comentário:
Postar um comentário